工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工离职等工作的综合管理
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3、做好员工考勤、奖惩、绩效管理

任职资格：
1、企业管理、中文、人力资源等相关专业大专及以上学历
2、2年以上人力资源开发相关工作经验
3、诚实正直、严谨细心、责任心强。善于沟通
4、熟练使用办公软件。
联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！