所有公司员工可按照职级享受公司提供的不同比例的意外险、医疗险、养老金。
1）公司初期提供50个客户名单，工作表现突出者奖励优质客户名单+奖金
2）待遇：提成比例（15%—48%）+全勤奖金+绩优奖金+晋升津贴
3）公司向员工在不同阶段提供各种专业培训、进阶培训，辅助和引导员工迅速、稳步的成为行业蛟首。
4）工作成绩优异者每年可多次享受公司提供的国内、国外旅游考察学习活动。
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